社会责任报告

一、组织治理

公司本着诚实守信，安全生产，职业健康，?；だ投叩暮戏ㄈㄒ?，满足人的发展需求，?；せ肪?，节约和爱护资源，追求创新、推动技术进步等理念。把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，通过建立和完善的管理体系、开展各种公益事业。完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。

海力达公司通过了ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证，2010年通过清洁生产审核，是青岛市清洁生产企业，是安全生产标准化达标三级企业，通过了安全生产管理星级评定。

二、和谐劳动关系

公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的?；ぢ涞绞荡?。公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。对于员工，公司致力于提供一种遵循商业道德，透明和具有挑战性的工作环境，按照竞争择优的奖励机制为员工提供机会与荣誉。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。公司依法为员工按时足额缴纳养老金、工伤保险金、医疗保险金等“三险”。并在“安全第一，预防为主”的方针下积极排查安全隐患，保障生产安全以及员工的人身安全。在员工培训方面开展全方位、多层次、系统性的教育培训。如上岗培训、班长培训、岗位技能培训等等。对各车间进行专业性培训，并每月底进行考核。有效的增强员工个人技能，培养其责任感。企业在2021年获批山东省人力资源和社会保障厅“企业技能人才自主评价”单位，可进行企业技能人才自主评价，开展职业技能等级认定工作，为企业的人才注入了活力。

独生子女费的问题以前一直是个历史遗留的老大难问题。公司通过三年时间，按月提出专款经费发放，既解决了职工的实际问题又兼顾了企业的承受能力。2018年被莱西市总工会评为“2018年度工会工作先进单位”。

三、安全生产

2004年公司改制后，公司重视企业生产安全，创建了安全生产三级标准化，近年来陆续出台了公司《职业危害预防管理制度》、《安全检查制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产应急预案及事故处理制度》等安全保障制度。及时了解和掌握公司全面的安全生产情况，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。

2018年3月为贯彻落实有关的安全生产法律法规和构建双重预防机制文件精神，根据上级安监部门的统一部署，结合公司实际，通过了隐患排查治理体系与分级管控体系。实现了风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构架公司安全生产长效机制。

四、环境?；?/span>

在环境?；し矫?，公司借助新旧动能转换的契机，对公司主要设备热处理可控气氛炉自动化生产线的进行改造，使产品的内在质量提高和运营成本降低约77%，产品研发周期缩短约50%，热处理渗碳处理效率提升约20%；2020 年通过升级改造，产线的自动化程度和产品的内在质量得到更有效的改善，改造后年生产节约用电720000KWh，有效地降低了碳排放，?；ち嘶肪?。

五、公平运营

根据《公司法》等法律法规要求，公司建立了日益完善的法人治理结构，在机制上保证了对所有股东公平、公正、公开、保障了所有股东享有法律、法规、规章制度规定的各项合法权益，并在经营决策过程中，充分 考虑债权人的利益，及时向债权人披露与共债权权益相关的重大信息。公司定期召开股东会议，公布公司业务运营情况、财务情况等，并在年终按《公司章程》进行利润分配。同时，公司不断完善内部各项管理制度，原料采购、验收、入库、保管、出库、生产以及成品入库、出库等各环节，做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督，最大限度?；じ鞣嚼?，实现企业红利的共赢。

公司遵守国家法律及相关要求，加大科研投入来巩固增强企业的核心竞争力，维护行业公平竞争的环境，并积极开展自身知识产权的?；すぷ?。对于海力达的业务运营所到之处，公司致力于通过我们的诚信经营，为当地实现可持续发展做出积极的贡献。

六、顾客与消费者权益

公司以“敬人、敬业、创新、务实”作为企业文化，通过创新的技术和高品质的产品，以可持续发展的方式，将企业资源转化为社会财富，从而为我国机械和装备制造贡献力量。 对于海力达的客户，公司致力于通过不断创新与研发，提供优质和高可靠性的产品。对于海力达的商业伙伴和供应商，公司致力于提供高品质的产品和服务，并确保他们的成本竞争力，构筑长期供应的战略合作伙伴关系。对于海力达的员工，公司致力于提供一种遵循商业道德，透明和具有挑战性的工作环境，按照竞争择优的奖励机制为员工提供机会与荣誉。    公司将质量与客户放在第一位，定期对客户进行回访调查，在兼顾利益的同时，顾及客户的感受，解决客户的难题。2018年，郑州郑宇重工有限公司评价我公司为“2018年度最佳服务奖”，辽宁抚挖重工服务公司送于“排忧解难真情在，服务及时暖人心”的称号。

七、社区参与和发展

公司积极参与社会的公益活动， 企业的发展离不开当地的政府的支持，公司领导具有很强的社会责任感，企业发展了，经济实力雄厚了，致富思源，竭诚回馈社会，积极参与社会公益事业，公司法人王占一，为莱西市人大代表，积极向政府献言献策。为社会的发展尽一份力，在社会上树立了良好的企业家形象。

为造福地方，公司选择供应商的条件之一：优先选择当地供货商和外协单位，目前，省内为我公司配套的企业近40家。在脱贫攻坚方面，为安置公司员工家属再就业，公司将临街的32间门面房调出来，鼓励家属经营小吃、小电气、车辆维修等服务，受到各级政府部门的表彰和职工好评。

疫情防控与复工复产：根据政府要求，构建涉企预警平台。建立风险防范化解机制，积极做好人员核查、情报研判、信息上报等工作。根据市场需求和疫情情况，企业提前购进原材料、标准件等生产需要的物资，故疫情紧张时段，复工复产及时有效，公司未因疫情减产反而增收，获得了社会效益和经济效益。